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“2018年，京东为配送员缴纳的五险一金+商业保险的总额比市面上主流的四五家民营快递公司加起来的总和还要多，平均为每一个配送员的缴纳额是其他民营物流公司配送员的3-6倍。除此之外，公司过春节期间还为值班兄弟发放每人3000元的探亲补贴；有的老家房屋因各种天灾人祸毁坏了，公司会给大额补助；五年以上的员工，自己甚至包括父母孩子得了大病，公司还全额报销所有医药费……”

内心像苹果 外形像三星华为目前在技术领域的大举投入有目共睹，但依然强调以客户为中心，以需求为中心。一方面这是由于长期赚的是辛苦钱，吃过投入技术但没有获得用户的苦头，所以强调要赚钱，另一方面更重要的是，华为的内心像苹果，外形像三星。企业的类型决定了企业的人才观，之所说华为像苹果，是因为华为强调技术是给用户服务的，在这种模式下人才主要是既要有自律性也要有创新性。技术管理层要有创新能力，有业务突破能力，寻找作战的突破目标，基层的员工要有自律能力，敢冲锋陷阵。人才管理3.0的阶段，特别是在人工智能领域就像游击队，需要在单点业务上进行突破，也需要在总体的理念上服从指挥。

黄卫伟就谈道，AI对企业人才管理最大的颠覆是人才价值的重新估值。工业经济时代，人才价值分布呈现金字塔结构，最大价值创造来自于基层员工与中层管理者，他们人数多、创造价值也大；但是AI时代，人才价值创造则呈现出帕累托曲线特征，20%甚至更少比例的顶尖人才，贡献了80%甚至90%的行业价值，这使得AI时代人才竞争更加白热化，尤其聚焦于在顶级的那一小部分人才的竞争上。

但对于家长的这些说法，该校大队部辅导员和女士予以否认，并表示，学校对学生的考核，有一套完善客观的标准。“学校确实是为了学生的安全考虑，那个路段不安全因素太多。而且不仅是家长志愿者在执勤的，我们的老师能安排的也都安排了。”和女士表示。针对排值班表一事，和女士表示，学校不可能排了值班表。征集家长志愿者进行执勤一事，是由家委会牵头组织，也是家委会倡导的。即使有班主任发布排班表，也只是个别班级，接下来学校将排查是哪个班级违反了规定。

■声音北京已推出400多项服务业扩大开放举措在北京主题日活动上，北京市商务局局长闫立刚、北京市卫生健康委员会主任雷海潮等介绍了北京在服务业、金融业、医疗领域的开放政策。闫立刚介绍，北京从2015年开始，已经启动了三轮服务业扩大开放综合试点，试点四年来，推出400多项开放改革举措。北京服务业扩大开放综合试点同自由贸易试验区一起，构成了国家新一轮主动开放的重要探索。在试点带动下，北京服务业占GDP比重超过82%；服务贸易额突破1万亿元人民币，占全国的1/5；实际利用外资比试点前增长了近2倍，其中服务业利用外资占比超过90%。

华为：Mate7、8、9、10；P10、P10Plus、P20、P20Pro等；荣耀：荣耀6高配版、荣耀7全网通版、荣耀8、9；荣耀V8全网通版、V9、V10等；苹果：iPhoneSE、iPhone6系列、6S系列、7系列、8系列和iPhoneX；