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——团队建设企业文化在公司人才培养、团队建设上的作用更为直接。扁平少层级的管理架构，透明的沟通机制，比较高效的决策体系，以及对专业人才充分尊重的文化，促生了日常工作中包容平等的氛围，助员工提升自我价值的核心价值观强调和支持员工对外自身市场价值的提升，而不是局限于公司平台。文化的认同帮助我们稳定和吸引人才，景顺长城过去多年基金经理离职率低于行业平均水平，企业文化起到了不可忽视的作用。

PP*1901合约：多头趋势中，10000附近成交密集，今日震荡，建议观望bu*沥青1812合约：趋势多头行情中，产量增长有限，现货支撑较强，但波动率较小，3430上方始终有压力，建议观望【农产品板块】m*豆粕1901合约：受贸易战影响近期再次称为热点，考虑到3300上方套保产业单较多，不再建议做多，观望

目前，磋商已经进入关键阶段，还有大量细致的工作需要做。中美之间相向而行，朝着解决问题的方向前进，这也是全球都乐见的。在本轮磋商开始前，IMF总裁拉加德就公开表示， “全球经济的‘天气’看起来不太稳定。70%的全球经济正在放缓，目前面临的最大不确定性仍然是贸易摩擦，这已经引起了人们对全球经济共同体的担忧和焦虑，解决贸易摩擦总好过让它们继续存在。”

所以，从彭博社的报道来看，即便美国国务院的官员对华为充满了各种恶毒的抹黑，宣称华为的网络是“肮脏的”，“不可信的”，“会付出代价的”（原文为：a dirty network， an untrusted network -- there’s a price to pay with that），对自己的国家安全也很在意的亚洲国家，却并不盲从美国的这套说辞。

在线业务无法有效承接新东方的线下，导致新东方在面临疫情时难以避免冲击。而面向未来，OMO战略的不确定性也在增加。疫情的冲击下，在线教育获得难得的发展机遇。但是教育市场的整体规模相对固定，线上扩张意味着线下的收缩。线下业务虽然会面临洗牌，但争夺市场的不只有线下机构，在线平台同样虎视眈眈。

在身处人造肉概念股名单中的天宝食品明确表示“公司暂无植物蛋白肉产品”之外，新京报记者注意到，在“风口”之下，多家未在名单内的上市公司也纷纷表示公司没有人造肉技术和相关产品。5月7日晚间，交大昂立发布公告称：公司及下属子公司不涉及“植物提取物人造肉”的任何相关业务。